Ben je net afgestudeerd? Van harte gefeliciteerd! Nu wordt het tijd dat je op zoek gaat naar je eerste echte baan na je studie. Het vinden van de perfecte startersfunctie kan een grote uitdaging zijn, maar met de juiste aanpak is het zeker mogelijk. In deze blog vertellen we je graag meer hoe je op zoek gaat naar jouw ideale startersfunctie! Lees snel meer.
Wat is een startersfunctie?
Een startersfunctie is een baan voor mensen die net klaar zijn met hun opleiding en hun carrière willen beginnen. Het is meestal de eerste echte werkervaring in een bepaald vakgebied of sector. In een startersfunctie leer je veel nieuwe dingen en doe je ervaring op die je later in je carrière kunt gebruiken. Het helpt je om je vaardigheden te ontwikkelen en te ontdekken wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Kortom, een startersfunctie is een belangrijke stap op weg naar je toekomstige werk en carrière.
Hoe vind je jouw ideale startersfunctie?
Om op zoek te gaan naar je ideale startersfunctie hebben we een aantal tips opgesteld. We helpen je graag op weg!
Breng je eigen wensen en behoeften in kaart
Voordat je begint met zoeken, is het belangrijk om te weten wat je wilt. Stel jezelf vragen zoals: wat zijn mijn interesses en passies? Welke vaardigheden heb ik? In welke sector wil ik werken? Het is handig om een lijstje te maken van functies die je interessant vindt en sectoren waar je graag in zou willen werken. Misschien ben je altijd al geïnteresseerd geweest in technologie, onderwijs of marketing. Door duidelijk te hebben wat je wilt, kun je gerichter zoeken en solliciteren op banen die echt bij je passen. Het kan ook nuttig zijn om een beroepskeuzetest te doen om meer inzicht te krijgen in welke beroepen goed bij jouw persoonlijkheid en vaardigheden passen.
Werk je cv bij
Je cv (curriculum vitae) is je visitekaartje en maakt een eerste indruk op potentiële werkgevers. Zorg ervoor dat je cv duidelijk en overzichtelijk is. Vermeld je opleiding, werkervaring, vaardigheden en eventuele vrijwilligerswerk. Gebruik een professioneel en net uiterlijk voor je cv en zorg dat de belangrijkste informatie gemakkelijk te vinden is. Maak eventueel gebruik van (gratis) templates of een cv-builder (betaald). Het is ook belangrijk om je cv aan te passen aan de specifieke baan waarop je solliciteert door relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Voeg waar mogelijk concrete resultaten toe om je prestaties te laten zien. Bijvoorbeeld, als je tijdens een stage hebt geholpen om de social media-aanwezigheid van een bedrijf te vergroten, vermeld dan hoeveel volgers erbij zijn gekomen of hoeveel de betrokkenheid is toegenomen.
Schrijf een goede sollicitatiebrief
Naast je cv is een goede sollicitatiebrief belangrijk. In je brief vertel je waarom je de baan wilt en waarom jij de beste kandidaat bent. Houd je brief kort en krachtig, en pas hem aan voor elke baan waar je op solliciteert. Begin met een sterke openingszin die de aandacht trekt, en leg vervolgens uit waarom je enthousiast bent over de functie en het bedrijf. Gebruik voorbeelden uit je eerdere werkervaring om te laten zien dat je de vaardigheden hebt die nodig zijn voor de baan. Eindig met een duidelijke call to action, bijvoorbeeld dat je graag bereid bent om je sollicitatie in een persoonlijk gesprek toe te lichten. Je kunt hiervoor gebruik maken van een template of ChatGPT, maar zorg ervoor dat je niet alles klakkeloos overneemt. Dit kan er namelijk voor zorgen dat je niet wordt uitgenodigd voor een gesprek en dat is natuurlijk zonde.
Maak gebruik van jobboards
Er zijn veel websites beschikbaar waarbij je op zoek kunt gaan naar je eerste echte baan. Denk bijvoorbeeld aan LinkedIn, Indeed of Nationalevacaturebank.nl. Deze jobboards zijn ideaal om je zoektocht te starten. Maak op deze websites een profiel aan en upload je cv. Veel van deze sites bieden de mogelijkheid om filters te gebruiken, zodat je kunt zoeken op senioriteitsniveau, locatie, functietype, en branche. Je kunt vaak ook meldingen instellen, zodat je een e-mail krijgt als er een nieuwe vacature is die aan jouw criteria voldoet. Zorg ervoor dat je profiel op deze websites volledig en up-to-date is, zodat werkgevers een goed beeld krijgen van wie je bent en wat je kunt. Werkgevers kunnen namelijk ook met jou contact opnemen via deze jobboards. Daarnaast kun je vaak ook de profielen van recruiters bekijken en contact met hen opnemen om je interesse in een specifieke functie kenbaar te maken.
Netwerk!
Netwerken is een krachtige manier om een baan te vinden. Praat met vrienden, familie, en oud-studiegenoten. Ga naar netwerkborrels en evenementen in jouw vakgebied. Soms weten mensen uit je netwerk van een baan die nog niet online staat. Het kan ook nuttig zijn om lid te worden van professionele verenigingen of groepen op sociale media die aansluiten bij jouw interesses en carrièredoelen. Door actief deel te nemen aan discussies en evenementen, vergroot je je zichtbaarheid en laat je zien dat je gemotiveerd bent om in het vakgebied te werken. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen en een elevator pitch voor te bereiden, zodat je snel en duidelijk kunt uitleggen wie je bent en wat je zoekt.
Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, is het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Zoek informatie op over het bedrijf, zoals hun missie, visie, en recente projecten. Denk na over vragen die je kunt verwachten en bedenk antwoorden. Een veelvoorkomende vraag is bijvoorbeeld "waarom wil je bij ons werken?" of "wat zijn je sterke en zwakke punten?" Door van tevoren na te denken over je antwoorden, kun je zelfverzekerder overkomen tijdens het gesprek. Kleed je netjes en professioneel, zelfs als het gesprek online plaatsvindt. Zorg dat je in een rustige omgeving zit zonder afleidingen en test van tevoren je internetverbinding en apparatuur. Oefen ook met het stellen van eigen vragen, zoals "hoe ziet een typische werkdag eruit?" of "welke mogelijkheden zijn er voor professionele ontwikkeling?"
Wees geduldig en geef niet op
Het vinden van een startersfunctie kan tijd kosten. Het is normaal om afwijzingen te krijgen, en dit zegt vaak niets over jouw capaciteiten of potentieel. Blijf positief, leer van elk sollicitatieproces en blijf zoeken. Gebruik feedback van afwijzingen om je sollicitatievaardigheden te verbeteren. Misschien ontdek je dat je cv nog beter kan, of dat je in sollicitatiegesprekken duidelijker kunt zijn over je motivatie en vaardigheden. Houd ook je doel voor ogen en blijf gemotiveerd door te denken aan hoe deze eerste baan je carrière op gang kan helpen. Uiteindelijk vind je de baan die bij je past, en elke stap in het proces brengt je dichter bij je doel.
Overweeg een stage of traineeship
Als je moeite hebt om een startersfunctie te vinden, overweeg dan een stage of traineeship. Dit kan een goede manier zijn om ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden. Veel bedrijven nemen stagiairs aan na hun stageperiode, vooral als je een goede indruk maakt en laat zien dat je hard werkt en leergierig bent. Traineeships bieden vaak een combinatie van werken en leren, waardoor je de kans krijgt om verschillende aspecten van een bedrijf te verkennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Informeer bij bedrijven naar hun mogelijkheden voor stages of traineeships, zelfs als er geen specifieke vacature is. Soms kunnen ze een plek voor je creëren als je goed bij het bedrijf past. Ben je op zoek naar de bestbetaalde startersbanen? Dat lees je hier!
Conclusie
Het zoeken naar je ideale startersfunctie kan een uitdaging zijn, maar met de juiste aanpak en een positieve instelling kun je een baan vinden die bij je past. Weet wat je wilt, maak een goed cv en een sterke sollicitatiebrief, gebruik online jobportals, netwerk, bereid je voor op sollicitatiegesprekken en wees geduldig. Overweeg een stage of traineeship als tussenstap. Veel succes met je zoektocht!
